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      面试时你敢不敢谈工资怎么谈
      求职攻略
      2019-04-23    作者陳奇妙    来源百城招聘网 5099

      小乐是一名刚毕业的中专生学的是会计专业想从财务文员出纳这样的职位开始自己的职场生涯


      在最近的一次面试中当被面试官问到你对薪资待遇有什么要求吗时小乐一脸茫然想到自己刚毕业完全没有工作经验又不能回答没?#23567;?#23601;委婉地说公司有自己的制度我想应该能给我合理的待遇


      最后小乐通过了面试但一看入职表上的工资栏却是一个比自己的期望低了很多的数字




      小编表示不赞同小乐当时的回答没错每个公司?#21152;?#33258;己的薪酬制度但制度是死的等着别人去给你定价不主动争取最后常常是要失望的


      谈薪资要求一直是求职者很头痛的问题开价太高怕面试官对自己敬而远之开价太低又怕委屈了自己但这同时也是一道必答题毕竟钱的事情要先谈清楚咱才能好好工作不是吗


      小编认为每个求职者在面试之前都应该在心里有一把尺子尺子的两边分别是你的期望薪资和你的最低接受薪资不能一上来就谈钱但至少在和面试官互相有了认识对公司也有了一定了解之后就可以聊聊薪资待遇了爱谈才会赢不谈吃亏的只有自己




      关于要怎么和面试官谈薪资小编建议可以分为三个阶段


      第一个阶段?#19968;?#22312;学习?#28304;?#36935;的要求不高只希望学好本领

      第二个阶段学会了能够胜任我?#19981;?#30340;工作希望我做一分可?#38405;?#19968;分成正比

      第三个阶段也许我做一分可?#38405;?#20004;分这就是附加值你已经建立了个人的品牌


      总之不卑不?#28023;?#35748;清自己看好未来谈钱不伤感情这是一个循序渐进的过程最好不要跳跃式的发展


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