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      • 单位性质: 私营企业
      • 注册资金:100万-500万
      • 员工人数:50人以下
      • 成立日期:2005年4月22日
      • 营业执照:
      • 基本信息

      • 职位描述

        1.负责协助部门经理开展本部门相关管理工作事务;
        2.对已颁布制度的宣导、贯彻、推行、监管和稽查考核;
        3.负责公司员工的考勤管理、入职培训、实习/试用情况跟进、转正评估、劳动合同签订、员工关系管理、绩效?#35745;潰?#20154;员异动评估等事项的处理。
        4.协助部门经理组织?#25165;?#20844;司各项活动及会议并跟进;
        5.协助部门经理设计、草拟企业文化建设方?#31119;?#24182;按要求实施;
        6.对员工劳动纪律、行为规范进行宣导与监督管理。
        任职要求
        1.精通人力资源六大模块管理与行政管理经验;
        2.熟悉公司规章制度的制定与实施,具有较强分析、解决问题能力。

        联系我?#20445;?#35831;说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
      • 联系方式

        温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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